Le programme « Kultur-Wegweiser » de l’ASFI saute la barrière de Rösti avec « Diréction Égalité ». Ce programme favorise l’égalité des genres pour les collaboratrices et collaborateurs des professions MINT (actives dans les domaines mathématiques, informatiques, sciences naturelles et techniques), la compréhension et la conscientisation des biais de genre dans les entreprise, afin d’améliorer la culture en entreprise.

Le but du programme est d’équiper les dirigeant·e·s au mieux pour favoriser un environnement de travail plus inclusif. Un grand merci à Camille Ory et Nora A. Escherle pour leur engagement! Vous êtes une entreprise et vous souhaitez améliorer l’inclusion? Contactez l’ASFI